Cada vez mais veremos tecnologias que proporcionar\u00e3o novos ambientes e intera\u00e7\u00f5es virtuais, e estarmos presos a modelos tradicionais podem nos impedir de evoluir nossa intera\u00e7\u00e3o social e produtividade \u00e0 medida que a tecnologia avan\u00e7a. Frente a este contexto, o modelo de trabalho dos n\u00f4mades digitais v\u00eam chamando a aten\u00e7\u00e3o de novos adeptos. Na semana passada publicamos um artigo que deu bastante repercuss\u00e3o falando sobre como um profissional pode se adaptar para virar um N\u00f4made Digital. Na sequ\u00eancia recebemos alguns coment\u00e1rios e d\u00favidas de empresas que, frente \u00e0 essas mudan\u00e7as, queriam entender o outro lado da moeda, ou seja, como adaptar o seu neg\u00f3cio para atrair os N\u00f4mades Digitais, um perfil de profissional que pode trazer uma nova vis\u00e3o para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
Quem s\u00e3o os N\u00f4mades Digitais?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Antes de mais nada, sua empresa precisa entender na pr\u00e1tica quem s\u00e3o os N\u00f4mades Digitais. S\u00e3o profissionais que trabalham online e n\u00e3o precisam estar presente em um escrit\u00f3rio, cidade ou pa\u00eds em particular, podem simplesmente trabalhar de qualquer lugar do mundo e por isso costumam viajar para diversos locais. Muitos pa\u00edses j\u00e1 reconhecem a atua\u00e7\u00e3o dos n\u00f4mades digitais e criaram vistos de trabalho remoto n\u00e3o s\u00f3 para fortalecer, mas tamb\u00e9m para atrair estes profissionais, como Portugal, Dubai, Gr\u00e9cia, Alemanha e o pr\u00f3prio Brasil.<\/p>\n\n\n\n Qual a vantagem de empregar N\u00f4mades Digitais?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os N\u00f4mades digitais tendem a ter uma capacidade multidisciplinar e adapta\u00e7\u00e3o a diferentes contextos\u200a\u2014\u200ahabilidades vantajosas para as empresas. Por n\u00e3o terem a necessidade de trabalhar em um local fixo, muitos viajam e exploram novos locais para trabalharem temporariamente, isso permite com que as empresas os contratem como agentes de inova\u00e7\u00e3o e tend\u00eancias, trazendo mais resultados atrav\u00e9s de novas culturas, networking e trocas internacionais. Hoje,<\/strong> 44%<\/strong><\/a> das organiza\u00e7\u00f5es da Am\u00e9rica Latina contam com funcion\u00e1rios que trabalham em um pa\u00eds diferente daquele em que a sede est\u00e1 instalada. <\/strong>A pr\u00f3pria StarSe<\/strong><\/a> hoje conta com profissionais em v\u00e1rias partes do mundo como agentes de inova\u00e7\u00e3o, e isso se torna um grande diferencial competitivo para empresa.<\/p>\n\n\n\n Como atrair e reter os N\u00f4mades Digitais?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bom, se aqui j\u00e1 ficou claro para sua empresa as vantagens deste modelo, \u00e9 importante salientar que para uma troca eficiente, \u00e9 fundamental uma organiza\u00e7\u00e3o da empresa empregadora. <\/strong>Tanto a <\/strong>frente de recursos humanos, quanto os gestores da empresa, precisam compreender os contextos e rotinas destes profissionais, as melhores formas de comunica\u00e7\u00e3o, alinhamentos e prazos j\u00e1 que muitos podem estar em fusos hor\u00e1rios diferentes e esse \u00e9 um grande desafio a ser contornado.<\/p>\n\n\n\n Solu\u00e7\u00f5es para o sucesso!<\/strong><\/p>\n\n\n\n E n\u00e3o s\u00f3 com gest\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o as empresas e profissionais devem contar, mas tamb\u00e9m com ferramentas que permitam uma melhor efici\u00eancia e produtividade. Por isso, elencamos 4 dicas para a sua empresa adotar ao contratar um n\u00f4made digital:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1) Entenda o que sua empresa precisa! <\/strong><\/p>\n\n\n\n Nada adianta encontrar n\u00f4mades digitais se voc\u00ea n\u00e3o tem muito claro o que sua empresa necessita. Para isso, antes de prospectar os profissionais, elenque quais compet\u00eancias, conhecimentos e servi\u00e7os a sua empresa necessita. Voc\u00ea pode ir organizando essas demandas, necessidades e oportunidades de forma categorizada e organizada em solu\u00e7\u00f5es como o Evernote<\/strong><\/a> ou o Todoist<\/strong><\/a>, e isso ir\u00e1 ajudar a organizar melhor as ideias quando for definir o job description. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode elencar uma expectativa quanto a valores e formatos de entrega. Lembre-se que estes profissionais podem n\u00e3o ter uma rotina bem definida, portanto, esteja aberto para diferentes contextos. <\/p>\n\n\n\n 2) Utilize plataformas para encontrar talentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Existem diversas ferramentas que a sua empresa pode utilizar para encontrar N\u00f4mades Digitais. A 99freelas<\/a>, Fiverr<\/a> e Freelaweb<\/a><\/strong> s\u00e3o exemplos de plataformas onde voc\u00ea consegue encontrar profissionais com base nos servi\u00e7os e compet\u00eancias que a sua empresa deseja. Voc\u00ea consegue ver o hist\u00f3rico de trabalho de cada profissional, feedback de clientes e portf\u00f3lio, al\u00e9m de conseguir entrevist\u00e1-los pela pr\u00f3pria plataforma. <\/p>\n\n\n\n Outra forma \u00e9 atrav\u00e9s das redes sociais. O pr\u00f3prio LinkedIn criou ferramentas para vagas remotas ap\u00f3s sua pesquisa constatar que mais de 70% das buscas por vagas eram por trabalho remoto. <\/strong>No Instagram voc\u00ea tamb\u00e9m consegue identificar n\u00f4mades digitais que realizam conte\u00fado para divulgar seu trabalho. <\/p>\n\n\n\n 3) Se estruture! <\/strong><\/p>\n\n\n\n Para atuar com o trabalho dos n\u00f4mades digitais, a sua empresa precisa estar preparada para receb\u00ea-los, da gest\u00e3o \u00e0 burocr\u00e1tica. Hoje no mercado existem solu\u00e7\u00f5es que apoiam as empresas nessas contrata\u00e7\u00f5es globais, como por exemplo o Remote<\/a><\/strong>, que permite voc\u00ea contratar colaboradores em qualquer lugar do mundo. Atrav\u00e9s da plataforma centralizada, voc\u00ea consegue fazer uma gest\u00e3o unificada de uma for\u00e7a de trabalho global sem se preocupar com folhas de pagamento, impostos e benef\u00edcios de cada local. <\/p>\n\n\n\n 4) Gest\u00e3o ass\u00edncrona <\/strong><\/p>\n\n\n\n O alinhamento e a comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para a rela\u00e7\u00e3o da empresa com os n\u00f4mades digitais. Estabelecer desde o in\u00edcio os formatos e ferramentas utilizadas para a comunica\u00e7\u00e3o garantem as \u201cregras\u201d e os espa\u00e7os onde ter\u00e3o as trocas de entregas e feedbacks. Visto que os n\u00f4mades digitais n\u00e3o possuem local fixo, h\u00e1 o desafio de conseguir bater as agendas em quest\u00f5es de fuso hor\u00e1rio. Por isso contarcom solu\u00e7\u00f5es de agendamento on-line como o Calendly (listar as outras que temos no Digi) e contar com modelos ass\u00edncronos podem facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e entrega, desde que conte com ferramentas e processos bem definidos. <\/p>\n\n\n\n Existem muitas ferramentas que auxiliam no acompanhamento de entregas e alinhamentos ass\u00edncronos, com o Monday<\/a><\/strong>,<\/strong> voc\u00ea consegue gerenciar todos os detalhes de seu trabalho, desde o planejamento de uma entrega complexa at\u00e9 tarefas espec\u00edficas. Com a ferramenta voc\u00ea consegue entender o andamento das entregas e trabalho dos profissionais e checar os prazos de entrega, bem como seus imprevistos. A Qulture Rock<\/a><\/strong> tamb\u00e9m auxilia nesse processo atrav\u00e9s da sua plataforma que centraliza as informa\u00e7\u00f5es do seu time. Em um \u00fanico lugar voc\u00ea re\u00fane as informa\u00e7\u00f5es importantes de feedbacks, metas, OKRs, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho entre outros. <\/p>\n\n\n\n Contratar um n\u00f4made digital exige organiza\u00e7\u00e3o, adapta\u00e7\u00e3o e processos, portanto, conte com ferramentas que possam te auxiliar nesta jornada de maneira assertiva e produtiva! Aqui no digitaliza.ai<\/strong><\/a> voc\u00ea encontra diversas ferramentas digitais com descontos exclusivos em solu\u00e7\u00f5es parceiras!<\/p>\n\n\n\n