{"id":165,"date":"2022-01-14T08:57:00","date_gmt":"2022-01-14T11:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/test.digitaliza.ai\/blog\/?p=165"},"modified":"2022-07-22T08:59:34","modified_gmt":"2022-07-22T11:59:34","slug":"deu-match","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/news\/deu-match\/","title":{"rendered":"Deu match!"},"content":{"rendered":"\n<p>O podcast de hoje \u00e9 uma edi\u00e7\u00e3o especial e marca o lan\u00e7amento de uma nova plataforma do Morse, o MORSE MATCH.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a em: http:\/\/morse-match.com\/<\/p>\n\n\n\n<p>No bate-papo de hoje um overview de como empresas e profissionais podem encarar as mudan\u00e7as aceleradas pela transforma\u00e7\u00e3o que est\u00e1 acontecendo de forma acelerada nos \u00faltimos meses. Com hist\u00f3rias de nossos convidados, de empresas, e de livros sobre o assunto, trazemos dicas e sugest\u00f5es de como organizar e planejar o roteiro para transformar os desafios em oportunidades. Para isso, conversamos com Marcos Vietri, s\u00f3cio da Future Talent; Diogo Oishi, diretor de RH da Hands e Bruno Prata, COO da Hands.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou\u00e7a agora:&nbsp;<a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/0eWBgjrsD7oHsk9li3H4yB?si=P3nYKNgFQDe5OPdhQBxZ3w&amp;nd=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deu match!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O podcast de hoje \u00e9 uma edi\u00e7\u00e3o especial e marca o lan\u00e7amento de uma nova plataforma do Morse, o MORSE MATCH. Conhe\u00e7a em: http:\/\/morse-match.com\/ No bate-papo de hoje um overview de como empresas e profissionais podem encarar as mudan\u00e7as aceleradas pela transforma\u00e7\u00e3o que est\u00e1 acontecendo de forma acelerada nos \u00faltimos meses. Com hist\u00f3rias de nossos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":166,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165"}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions\/167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitaliza.ai\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}