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O Light, Standard e Premium são pacotes oferecidos pela plataforma, cada um com recursos específicos para a folha de pagamento e gestão de RH. Esses pacotes incluem recursos como folha de pagamento básica, arquivos bancários, integração e treinamento em vídeo, envio de declarações RTI, pensões padrão, acesso ao centro de ajuda e recursos de RH. Além disso, estão disponíveis recursos adicionais, como despesas, módulos de revisão de desempenho, P11Ds automatizados e acesso a especialistas em folha de pagamento.

Os produtos que são comercializados pela empresa e que integram a plataforma são: Avaliações de Desempenho, Gestão de Objetivos (OKR) e Pesquisa de Clima. Planos de Avaliações de Desempenho: - Redução em 50% o tempo de criação, resposta e análise das suas avaliações. - Personalização dos critérios, competências, pesos e pontuações. - Dashboards intuitivos e em tempo real Plano de Gestão de Objetivos: - Tenha todos os colaboradores contribuindo para um único objetivo, evidenciando contribuição individual e das equipes para a sua empresa. - Visualize o desempenho geral, por área e individual, de forma rápida e intuitiva. - Com a metologia OKR, cada colaborador sabe quais são seus desafios no período, melhorando a comunicação interna. Pesquisa de Clima: - Decida a frequência e a quantidade de perguntas da Pesquisa que faça mais sentido para sua organização. - Metrifique o engajamento dos colaboradores em cada dimensão da pesquisa, possibilitando uma atuação mais ágil nos pontos críticos. OBSERVAÇÃO: Empresas que possuem alto nível de engajamento entre seus funcionários são 78% mais produtivas e 48% mais rentáveis. Fonte: Aon Hewitt